BUDAYA ORGANISASI APINDO

????

Advantagerous
Bermanfaat untuk bangsa dan negara, khususnya dunia usaha Indonesia
Professional
Menjalankan misi organisasi dengan penuh keahlian
Integrity
Sehat dalam berpikir, bertindak dan berperilaku
Nasionalistic
Berjiwa dan bersemangat Kebangsaan
Dedication
Setia pada tugas, pelayanan dan organisasi
Objective
Berpandangan dan bersikap sesuai pada tempatnya

Download


Posted by diposting oleh apindo-tarakan pada 05.55 on Sabtu, 22 Maret 2008
  • PERNYATAAN BERSAMA BIPARTIT

  • KOMPILASI KETENTUAN PIDANA KETENAGAKERJAAN

  • Peranan Lembaga Keuangan & IT Dalam Mengembangkan UKM Anggota APINDO Menghadapi & Menembus Pasar Global

  • pelatihan_management

  • Tawaran Beasiswa pemerintah Swedia

  • PP 76_2007

  • Surat Kadin 2007 Penawaran Beasiswa

  • Surat Keputusan Bersama 3 Menteri Tentang Hari Libur Nasional Tanun 2008

  • Handling Employee Complaints And Strike

  • Gambaran Umum Produktivitas

  • Mengintegrasikan Visi, Misi Dan Strategi Perusahaan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

  • Seputar Pemutusan Hubungan Kerja

    Paparan Ketua Umum KADIN : Tantangan Dunia Usaha Indonesia Tahun 2007

    Paparan Menteri Perdagangan : Undang-Undang Penanaman Modal Dan Program Peningkatan Produk Non Migas

  • Ringkasan Eksekutif ”HASIL KAJIAN AKADEMIS TERHADAP UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN” oleh Tim Akdemik dari 5 Perguruan Tinggi Negri

  • Paparan Singkat Hasil Kajian Akademis UU 13 /2003 Tentang Ketenagakerjaan

  • Best Practice Dari Gajah Tunggal : Pencegahan Dan Penanggulangan HIV-AIDS Di Perusahaan

  • Menghitung Upah Sundulan Dan Mengkaitkannya Dengan Penilaian Kinerja Individu

  • Mengawal Pengadilan Hubungan Industrial Dari Korupsi

  • Hubungan Industrial-pun Harus Bebas Korupsi!

  • KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PROGRAM PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN HIV/AIDS DI TEMPAT KERJA

  • Peran Dunia Usaha Dalam Penanggulangan HIV - AIDS Di Tempat Kerja

  • Perubahan Dan Organisasi : Menuju Peningkatan Produktivitas

  • Penghitungan Besaran Upah Sundulan Akibat Kenaikan Upah Minimum

  • Perubahan Organisasi Berkelanjutan : Siklus Hidup Perubahan

  • Pendanaan Publik Untuk Kelestarian Lingkungan Hidup

  • Kerangka Pikir Manajemen Sumber Daya Manusia

  • Kerangka Pikir Perencanaan Strategis

    Tren Ketenagakerjaan Global 2007 : Ringkasan ILO

  • Rekapitulasi Alamat Dewan Pengurus Propinsi APINDO Se-Indonesia

  • Berbagi Pengalaman dan Informasi (HRD By Use Of TQM)

    • Label:


    0 Komentar

    Tentang APINDO


    Posted by diposting oleh apindo-tarakan pada 05.49 on
    Sejarah dan Hakikat Apindo

    Didirikan di Jakarta dengan nama Badan Permusyawaratan Sosial Ekonomi Pengusaha Seluruh Indonesia (PUSPI) tanggal 31 Januari 1952
    Sesuai dengan tuntutan perkembangan zaman, nama "PUSPI" diubah menjadi Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dalam Munas APINDO II di Surabaya tahun 1995.
    APINDO adalah organisasi pengusaha di Indonesia yang demokratis, bebas dan mandiri yang khusus menangani masalah ketenagakerjaan/hubungan industrial di Indonesia.

    Reformasi mulai 1998:
  • Demokratisasi

  • Desentralisasi/OTODA

  • Multi Union

  • Paradigma baru APINDO, Visi dan Misi baru.


    • VISI
  • Terciptanya iklim usaha yang baik bagi dunia usaha.


    • MISI
  • Meningkatkan hubungan industrial yang harmonis terutama di tingkat perusahaan.

  • Merepresentasikan dunia usaha Indonesia di lembaga ketenagakerjaan.

  • Melindungi, membela dan memberdayakan seluruh pelaku usaha khususnya anggota.

    • 0 Komentar

    APINDO

    Random foliage

    EFFENDHI DJUPRIANTO
    Ketua Dewan Pengurus Kota
    Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO>
    Kota Tarakan

    Recent Post

    Arsip

    L I N K

    M E D I A

    RSS Feeds

    Powered by Blogger